Как вести себя на первой встрече: Как вести себя на первом свидании с мужчиной, чтобы он пригласил на второе

Содержание

Как вести себя на первом свидании с мужчиной, чтобы он пригласил на второе

Опубликовано Оставить комментарий

Проблема поиска второй половинки беспокоит многих женщин. Ведь в жизни часто бывает так, что у одной девушки давно есть любимый муж или толпа поклонников, а у другой все романы заканчиваются после первого свидания. В чем причина неудач? В этой статье рассмотрим, как вести себя с мужчиной на первом свидании, чтобы он обязательно пригласил на второе.

Чтобы произвести хорошее впечатление на парня, придерживайся простых рекомендаций.

Правила первого свидания

Самое основное правило — оставайся собой. Старайся держаться уверенно и спокойно. Не пытайся подстроиться под мужчину и его интересы. Ведь если ты будешь наигранно делать вид, что разделяешь увлечения кавалера, то тебя очень быстро раскусят. Мужчины не любят, когда их обманывают. Будь искренней, рассказывай о своих хобби, о том, что ты действительно любишь.

На первом свидании с мужчиной старше тебя не пытайся встать с ним на один уровень. Оставайся наивной, легкой и слегка глуповатой девушкой. Некоторые мужчины это ценят.

Постарайся на первое свидание одеться уместно. Если парень пригласил тебя в боулинг, то десятисантиметровые шпильки будут явно лишними, а вот для похода в ресторан можешь блеснуть своим лучшим нарядом.

Старайся быть позитивной, даже если у тебя куча проблем. Не вываливай их все на мужчину при первой встрече. Поддерживай легкую и непринужденную беседу, избегая острых тем и жалоб на надоевшего коллегу.

Во время беседы внимательно слушай собеседника, чтобы лучше его узнать. Этим ты покажешь свою заинтересованность в молодом человеке. Не отвлекайся на посторонние звонки. Лучше отключи телефон или хотя бы отложи в сторону.

Если свидание проходит в ресторане, то возникает резонный вопрос: кто платит? Ведь вы пока еще чужие друг другу люди. В России принято, что счет оплачивает мужчина. Позволь ему это сделать. Если ты занимаешь принципиальную позицию и хочешь разделить оплату пополам, договорись об этом заранее, при знакомстве с мужчиной, чтобы не возникло конфликта.

Что не стоит делать на первом свидании

Во-первых, забудь про расхожее мнение, что женщина обязательно должна опаздывать на свидание. Это не так. Мужчина может расценить твое опоздание как неуважение. Если ты вдруг решишь это проверить, будь готова к тому, что кавалер тебя не дождется.

Женщине на первом свидании не стоит употреблять алкоголь. Особенно если ты не умеешь себя контролировать и не знаешь нормы. Иначе велик риск не только провалить мероприятие, но и наделать глупостей, за которые потом будет стыдно.

Банальный, но по-прежнему полезный совет: оставайся женщиной-загадкой. Не стоит переходить к слишком близким отношениям уже на первом свидании. Мужчинам важно завоевывать и добиваться женщину. Ограничься нежным поцелуем в щеку.

Конечно, возможны исключения из этого правила. Если вас накрыла страсть, которую вы не в силах контролировать, можно поддаться этому чувству. Главное, что стоит запомнить: не переходи грань, если ты делаешь это ради мужчины и потом будешь страдать. Такое поведение могут позволить только очень уверенные в себе женщины.

Не расстраивайся, если мужчина не перезвонил на следующий день после свидания. Так бывает. Возможно, он занят, нечаянно удалил твой номер или просто решил, что ты ему не подходишь. Если ты точно хочешь знать причину, через несколько дней можешь сама поинтересоваться, как у него дела. Если парень не трус, он обязательно расставит все точки над i.

Главное, не расстраивайся и не опускай руки. Ты ещё обязательно встретишь мужчину своей мечты, который будет любить и носить на руках. А пока посмотри страничку сайта RusDate, где можно завести знакомства с парнями из Москвы хоть сегодня.

Виктория Гребенар

с меткой RusDate

Главные новости от «Бизнес-вектора» вы можете получать в нашей группе ВКонтакте

Рубрика: Общество



Как вести себя на первом свидании: полезные советы от психолога

Смотрите также

«Место встречи»: знакомиться и создавать отношения научат новосибирцев

Первое свидание может стать началом длинной и красивой истории, а может — одним из сотни первых свиданий. Заранее узнать не получится. Многие романтические знакомства новосибирцы начинают в интернете. Волнение, смущение или наигранная уверенность, неловкие паузы при первой встрече «в реале» почти неизбежны — утверждают специалисты. Как при этом произвести на собеседника хорошее впечатление? Полезные советы даёт педагог-психолог высшей категории, начальник отдела «Вита» городского центра психологической помощи «Родник» Марина Хандюкова, которая готовится запустить в Новосибирске проект «Место встречи», где научат знакомиться и создавать отношения.

Задавайте вопросы и слушайте ответы


Таково правило свиданий: вам придётся о чём-то спрашивать собеседника. Чтобы первая встреча прошла хорошо, у вас должен состояться диалог. Слушать так же важно, как делиться мыслями. Если кто-то спросил вас, какое у вас хобби, возможно, он уже предвкушает возможность рассказать о своих интересах.



Лучше спорные темы для разговора, чем скучные


На первом свидании люди обычно балансируют между двумя задачами: хочется и себя показать, и что-то разузнать о своём собеседнике. Поэтому выбирают безопасные темы для разговора, обходя рискованные — и в результате могут показаться друг другу скучными.


Почему бы не подойти к первой встрече нестандартно? Например, договариваясь о свидании, можно заранее условиться, какие вопросы, интересные обоим, вы будете обсуждать. Или, наоборот, составить список запрещённых тем.



Фото: nsknews.info



Вот примеры возможных вопросов для разговора: «Хотел бы ты прославиться? В какой сфере?», «Была ли у тебя какая-то давняя мечта? Почему она не осуществилась?», «В чём твоё самое большое достижение?», «Твоё самое драгоценное/самое страшное воспоминание?». Разговоры на эти или подобные темы позволяют сформировать доверие друг к другу.



Будьте искренними 


Исследование группы психологов показало, что 81% людей, знакомящихся в интернете, склонны преувеличивать свои достоинства и давать не вполне искренние ответы на вопросы про возраст, рост, вес, финансовую состоятельность, образ жизни и т.  д. Чем более привлекательным кажется потенциальный романтический партнёр, тем более мы готовы приукрашивать себя в его глазах. Но если отношения продолжаются, то, как правило, рано или поздно правда всегда открывается! Поэтому показывайте настоящего себя и свои реальные интересы. Будьте собой уже на первом свидании.



Фото: nsknews.info


Не делайте слишком высоких ставок


Не ждите от встречи слишком многого: не каждое свидание бывает идеальным. И уж тем более не следует идти на него с мыслью «Это обязательно будет Она/Он». 



Не задумывайте у себя в голове совместную жизнь до гробовой доски, большой дом, купленный на общие деньги, и десять прелестных детей.


Лучше отнеситесь к происходящему как к эксперименту.  Помните, что первое свидание — маленький шаг к одному из решений: вы либо продолжите общаться, либо разойдётесь из-за недостатка общих черт. И ничего больше.  Такой подход снимет с вас напряжение и во многом избавит от разочарований. 



Не упускайте важное — подписывайтесь на наш канал в Telegram.


#Милый город
#Полезный город
#Активный город

8 ключевых правил делового этикета для профессионалов в 2023 году

  • Fellow
  • Блог
  • Встречи
  • 8 ключевых правил этикета при встрече…

  • Кейт Дагер

  • 21.04.2023
  • 7 минут чтения

Эти правила этикета на деловой встрече помогут вам чувствовать себя уверенно и подготовиться к каждой встрече, которую вы посещаете. Продолжайте читать, чтобы узнать больше!

Хотя у каждой организации может быть свое представление о профессионализме, существуют универсальные правила этикета для собраний на 2023 год, которым вы можете следовать, чтобы всегда чувствовать уверенность в том, как вы ведете себя на работе . Правила , кажется, меняются в зависимости от контекста и компании, поэтому иногда может быть сложно понять, что уместно, а что нет.

Хотя у каждой организации может быть свое представление о профессионализме, существуют универсальные правила этикета на собраниях, которым вы можете следовать, чтобы всегда чувствовать себя уверенно в своем поведении на работе. Важно знать этикет деловой встречи, включая активное слушание, достаточно громкую речь и знание языка тела.

Fellow составил несколько правил этикета на собраниях, чтобы вы могли чувствовать себя уверенно на каждом собрании. Во-первых, мы познакомим вас с этикетом деловых встреч, почему он важен в бизнесе, а также с некоторыми универсальными правилами, которые следует помнить. Ознакомьтесь с ними ниже: 

  • Что такое деловой этикет?
  • Почему деловой этикет важен для делового общения?
  • Правила этикета на встречах, которые следует помнить

Что такое деловой этикет?

 Этикет на собраниях – это стандарт поведения, которого ожидают от вас, когда вы находитесь в офисе или на собраниях. Правильный деловой этикет включает в себя прибытие вовремя, отсутствие разговора по телефону на протяжении всей встречи, предоставление подробного повестка дня встречи , будьте внимательны и не отвлекайтесь.

Хотя такого рода правила могут не понадобиться для более неформальных бесед, полезно помнить об этом наборе деловых манер для более формальных взаимодействий, особенно когда вы не знаете всех в комнате.

Почему деловой этикет важен для делового общения?

Деловой этикет очень важен по нескольким причинам. Во-первых, это улучшает общение между вами и вашей командой, если все придерживаются и уважают определенные манеры на работе и на собраниях. Этот стандарт общения способствует созданию среды, в которой все люди уважают друг друга, все слышат и каждый чувствует себя комфортно, делясь своими мыслями.

Совещательный этикет также способствует повышению продуктивности, поскольку центральное место в этих правилах этикета занимает подготовка, организованность, умение слушать и говорить по очереди. Это означает, что время оптимизируется наиболее эффективно. Наконец, это улучшает отношения внутри рабочей группы, потому что, когда люди чувствуют уважение, это также повышает доверие, которое укрепляет эти деловые отношения.

8 Правила этикета на встречах, которые необходимо помнить

  • Будьте пунктуальны
  • Приготовьтесь
  • Говорите четко
  • Активно слушать и участвовать
  • Дайте другим возможность высказаться
  • Следуйте повестке дня 
  • Задать уточняющие вопросы
  • Будьте внимательны к своему языку тела

1 Будьте пунктуальны

Пунктуальность – одно из важнейших правил делового этикета. Это свидетельствует о профессионализме, уважении и правильной подготовке. Для остальных членов группы принято приходить на встречу вовремя, чтобы вы уважали время других людей. Когда лидеры терпят опоздания, это означает, что люди могут начать этим пользоваться. Большинство людей не будут и не должны ждать, пока вы прибудете на встречу, если вы опоздаете. Проще говоря, это выглядит плохо! Это непрофессионально, поэтому лучше быть на собрании заранее, чтобы у вас было время сесть и подготовиться к предстоящему обсуждению.

Это касается не только личных, но и виртуальных встреч. Заблаговременное присоединение к видеоконференции также является отличным способом опередить любые потенциальные технические проблемы, такие как проблемы со звуком, включение разрешений для совместного использования экрана и т. д.

2 Приготовьтесь повестка дня собрания рассылается заблаговременно, чтобы у группы было время для совместной работы и внесения предложений по пунктам для добавления. Вы можете легко добавлять темы повестки дня в повестку собрания Fellow, подключив Fellow к средствам связи, таким как Slack. Если вместе с приглашением на собрание была отправлена ​​какая-либо документация, обязательно проинформируйте себя и ознакомьтесь с содержимым, чтобы иметь возможность активно участвовать. Обязательно запишите любые вопросы, которые у вас есть, или темы, которые вы хотели бы поднять, до того, как состоится встреча, чтобы эти вещи не ускользнули из вашей памяти. Если вас попросили подготовить что-то заранее, убедитесь, что это учтено, чтобы вы могли чувствовать себя уверенно и подготовленными.

3 Говорите четко

Очень важно говорить достаточно громко и четко, чтобы все могли понять. Миллениалы и поколение Z, как правило, говорят очень быстро, поэтому, если это вы, замедлите темп до понятного всем. Громкая и четкая речь свидетельствует об уверенности и профессионализме. Если вы тихий оратор, обязательно поработайте над этим моментом, так как тихие ораторы часто изо всех сил стараются показаться напористыми и уверенными в себе (даже если это так!). Четкая речь будет способствовать продуктивности встречи, потому что все будет хорошо понято и ничего не придется повторять.

Четкая коммуникация необходима на любом совещании, особенно на виртуальных собраниях. Прежде чем присоединиться к звонку, убедитесь, что ваша камера, микрофон и настройки звука настроены так, чтобы все могли слышать и понимать вас. Кроме того, обязательно уменьшите любой фоновый шум, который может помешать обсуждению, например, выбрав тихое место и отключив звук на телефоне, пока вы не разговариваете.

4 Активно слушайте и участвуйте 

Найдите хороший баланс между активным слушанием и участием в дискуссиях. Хорошее эмпирическое правило — слушать как минимум в два раза больше, чем говорить, особенно когда в комнате много людей. Несколько способов показать говорящему, что вы активно слушаете, — это невербальное общение, например кивание головой, написание заметок, вопросы или комментарии. Когда вы выполняете эти действия, это на самом деле помогает удерживать ваше внимание, чтобы вы могли слушать более эффективно и получать больше от встречи. Активное слушание означает, что, когда придет ваша очередь участвовать, вы не будете повторять то, что уже обсуждалось, и сможете поделиться свежими идеями, мнениями и предложениями.

5 Дайте другим возможность высказаться 

Никому не понравится встреча, на которой один или два человека доминируют во всем разговоре — в таком случае, какой смысл в том, чтобы это была командная встреча? Дайте другим возможность высказаться, и если вы только что говорили, найдите время, чтобы активно слушать других. Будьте терпеливы в ожидании своей очереди говорить и ищите правильные сигналы, чтобы внести свой вклад в разговор. Хорошее время для того, чтобы внести свой вклад, когда вы являетесь экспертом в предметной области по теме, когда у вас есть новости и когда разговор затихает. Записывайте любые вопросы, которые всплывают во время выступления других, чтобы вы могли вернуться к своему списку и определить, стоит ли их поднимать.

6 Следите за повесткой дня 

Не отклоняйтесь от повестки собрания. Соблюдение темы — это хороший деловой этикет, потому что он уважает время и усилия, затраченные на организацию встречи, и темы, которые будут затронуты. Сейчас не время говорить о других вещах, которых нет в списке. Это сэкономит время и сделает ваше обсуждение более продуктивным. Если вы заметили, что отклонились от темы, обратите внимание на то, что это было, и верните разговор к его основной цели. Вы всегда можете вернуться к этим побочным обсуждениям позже с людьми, которые непосредственно вовлечены в них.

Совет для профессионалов

Используйте инструмент управления собраниями, такой как Fellow, чтобы создать целенаправленную повестку дня, чтобы оставаться в курсе тем для обсуждения и сделать обсуждение более продуктивным.

Попробуйте Fellow бесплатно

7 Задавайте уточняющие вопросы 

Задавать уточняющие вопросы – это хороший этикет деловой встречи, поскольку это показывает, что вы слушаете и хотите правильно понять то, что обсуждалось. Тем не менее, убедитесь, что вы задаете вопросы в подходящее время. Когда ваш вопрос имеет отношение к тому, что обсуждается, до того, как спикер или ведущий перейдет к следующей теме, самое время задать вопрос. Хороший фасилитатор будет периодически спрашивать, есть ли какие-либо вопросы, но если это не так, не стесняйтесь уточнять, что обсуждалось, потому что вы получите гораздо больше от встречи, когда полностью поймете, о чем идет речь.

Если вы проводите встречу через платформу для видеоконференций, такую ​​как Zoom или Google Meet, используйте опцию «Поднять руку». Это позволяет организатору встречи знать, что есть вопрос, но не прерывает разговор. Вместо этого координатор встречи может задать вопрос, когда это будет удобно. Не задавайте все свои вопросы в конце встречи, потому что это может занять много времени, особенно если у вас есть список. Подумайте о том, чтобы поговорить с нужным человеком наедине или написать ему электронное письмо.

8 Будьте внимательны к своему языку тела

Во время совещаний важно следить за своими привычками и языком тела. Естественно становиться беспокойным или скучающим, особенно во время длительных встреч. Тем не менее, важно избегать таких вещей, как постукивание или щелканье ручкой, ерзание с одеждой, украшениями или блокнотом, вращение стула или игра с разной высотой, постукивание ногой, шуршание бумаги, тихие звуки или мычание, и, наконец, но не в последнюю очередь, НЕ вытаскивайте свой мобильный телефон. Выключите или заглушите свое устройство и уберите его куда-нибудь, чтобы оно больше не было видно, например, в сумочке, портфеле или кармане куртки. Если вы хотите взять с собой ноутбук, заранее спросите у фасилитатора или организатора встречи, уместно ли это. Хотя вы можете подумать, что эти действия безобидны, они часто воспринимаются как грубые и неуважительные. Хороший способ сосредоточиться — делать заметки, активно записывать вопросы, которые вы хотели бы задать, и участвовать в собрании.

На виртуальных или удаленных встречах важно уделять пристальное внимание языку тела. Ваши невербальные подсказки по-прежнему многое говорят о вашем отношении и участии, даже если вы физически не находитесь в одной комнате со своими коллегами или клиентами. Сохраняйте правильную осанку, сидите прямо и смотрите в камеру, чтобы убедиться, что вы передаете правильное сообщение.

Совет на прощание 

Во время совещаний может быть сложно понять, что уместно, а что нет, потому что корпоративные культуры сильно различаются. Тем не менее, быть уважительным и пунктуальным — это универсальные правила делового этикета, которым следует всегда следовать. Правила этикета на собраниях требуют от вас соблюдения высоких стандартов надлежащего поведения и поведения, которое также соответствует вашей команде и коллегам.

Не забывайте всегда приходить рано или вовремя, приходить подготовленным и говорить достаточно громко и четко. Активно слушайте, а не участвуйте, чтобы дать всем возможность высказаться и не отклоняться от повестки дня собрания — вы можете обсудить любые побочные разговоры позже. Задайте несколько уточняющих вопросов, чтобы убедиться, что вы поняли весь контекст и знаете свой собственный язык тела и то, как вы ведете себя во время встречи. Поддержание высокого уровня профессионализма и уважения — суть делового этикета и делового этикета

Мы надеемся, что эта статья помогла вам установить некоторые универсальные правила этикета на собраниях в 2023 году. Если вы нашли ее полезной, обязательно поделитесь ею с другом или коллегой. До следующего раза, было здорово увидеть вас снова!

Советы для высокоэффективных руководителей

Кейт Дагер (аспирант психологии H. Dip и бакалавр в области управления бизнесом) имеет опыт управления и корпоративного консультирования, работая в государственном секторе, продажах и корпоративных финансах. Кейт очарована тем, как наша физическая среда влияет на наши мысли, поведение, действия и благополучие. Она сертифицированный преподаватель йоги, страстный писатель и путешественник.

Узнайте, почему лидеры в более чем 100 странах используют его сегодня.

Попробуй бесплатно

Запросить демо


Уже используете Fellow?
Авторизоваться

Вам также могут быть интересны эти посты

Шесть советов, как завоевать людей на первой встрече

Перейти к основному содержанию

изображение взято с http://lam.wpengine. netdna-cdn.com/wp-content/uploads/2013/02/LAM-NETWORKING-RELATIONSHIP-BUILDING1.jpg

Януар Курниаван

Януар Курниаван

руководитель отдела организации, развития талантов и организационной культуры в стране | HR-энтузиаст | Тренер по карьере и саморазвитию

Опубликовано 22 сентября 2015 г.

+ Подписаться

Шесть обсуждаемых здесь советов основаны на всемирно известном бестселлере Дейла Карнеги «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей», но объяснение исходит из моего личного опыта. Я применил эти принципы и обнаружил, что это действительно помогло мне улучшить мои отношения с другими людьми, тем более что я занимался консалтингом, и построение прочных отношений имеет решающее значение для успеха проекта.

#1 Помните, что имя человека является для него самым приятным и важным звуком на любом языке.

Это один из самых простых классических советов. Пожалуйста, помните имя человека, с которым вы разговариваете, особенно при первой встрече. Из-за того, что это так просто, многие люди недооценивают силу произнесения имени собеседника для создания первого впечатления. Пожалуйста, проведите этот простой тест в следующий раз, когда у вас будет сетевое мероприятие. Попробуйте два разных подхода: один включает в себя произнесение имени человека, которого вы только что встретили, а другой подход — просто попрощаться, когда вы расстаетесь. Вы также можете закрыть глаза и попытаться почувствовать разницу между тем, когда люди говорят вам: «Спасибо, Януар, за наш сегодняшний разговор, я очень ценю это» и «Спасибо за наш сегодняшний разговор, я очень ценю это».

«Если это важно для вас, то важно и для других»

#2 Будьте хорошим слушателем. Поощряйте других говорить о себе.

Если вам случится поговорить с человеком, с которым вы только что познакомились на нетворкинг-мероприятии, дайте ему возможность высказаться, а не рассказывать много о себе. У нас так велико искушение рассказать много о себе, потому что мы чувствуем, что есть так много интересного о себе, что другие люди должны знать. Опять же, если это заманчиво для вас, то и для других людей тоже. Люди склонны успокаиваться, когда говорят о себе. Будьте хорошим слушателем, а не хорошим собеседником, если вы хотите установить хороший начальный контакт на первой встрече. Попробуйте растопить лед первой встречи, побуждая других говорить о себе. Задайте им открытые вопросы, которые позволят им рассказать историю об этом, своих увлечениях, своей семье, своей работе и т. д.

#3 Говорите с точки зрения интереса другого человека

Как только ситуация станет более удобной для разговора (после того, как вы станете хорошим слушателем), постарайтесь сохранить настроение, обсуждая тему, которая больше всего заинтересует вашего собеседника. Если вы слышите, что он/она много говорит о своей семье, возможно, вы можете расспросить его/ее о мероприятиях его/ее семьи на выходных или о самом запоминающемся отпуске, который он/она провел со своей семьей. Если он/она много говорит об экономическом положении или о горячих проблемах, которые в настоящее время широко обсуждаются в СМИ, постарайтесь построить разговор вокруг этой темы. Многие люди хотели бы рассказать о событии, которое в настоящее время происходит в их районе. Поэтому вооружитесь актуальными новостями, чтобы вам было о чем поговорить.

#4 Проявите искренний интерес к другим людям.

Важно различать слух и слушание.

Если вы что-то слышите, возможно, вы не обращаете особого внимания на то, что слышите. Но чтобы стать хорошим слушателем, нужно обратить внимание на собеседника. Покажите свой интерес и сделайте это искренне, потому что люди смогут сказать, кто действительно заинтересован в том, что они говорят, а кто просто притворяется. Обратите внимание на свой язык тела, чтобы убедиться, что он согласуется с сообщением о том, что вы заинтересованы в общении с другими людьми, например, поддерживайте зрительный контакт, наклоняйтесь вперед к говорящим и избегайте зевания, насколько это возможно (я расскажу больше о советах, касающихся язык тела в следующей статье). Наконец, перефразируйте то, что говорит ваш собеседник, чтобы показать, что вы слушаете и понимаете, о чем он/она пытается говорить.

#5 Заставьте человека чувствовать себя важным и делайте это искренне.

Людям нравится оказывать влияние. Даже если мы не думаем, что нам есть чем гордиться, мы будем счастливы, если другие люди скажут, что мы важны, и на самом деле это так. Осознаете вы это или нет, но всегда найдется кто-то, кто почувствует, что мы очень важны. Я всегда помню цитату: «Для этого мира ты можешь быть всего лишь одним человеком, но для человека ты можешь быть его/ее миром». Постарайтесь понять, какой аспект важен для вашего оппонента, выслушав его/ее историю (будьте хорошим слушателем) и передайте ему это сообщение. Например, вы можете хвалить человека за то, что он может делать лучше вас, даже в мелочах, и делать это искренне. «Это чудесный Януар (опять же, не забудьте имя человека), на вашем месте я бы не смог закончить работу так быстро, я мог бы занять больше времени, чем вы», или «Я всегда буду впечатлять человек, который так заботится об окружающей среде, мне так трудно делать это постоянно». (чтобы оценить простое действие вашего коллеги, который всегда выбрасывает мусор в мусорное ведро)

#6 Улыбка

Если вы думаете, что это слишком просто, чтобы быть советом, вы правы. Это слишком просто, чтобы быть правдой. Но простая улыбка может изменить то, как строятся отношения. Человек, имеющий привычку искренне улыбаться большую часть своего времени, на самом деле излучает положительную энергию, которая привлекает к нему окружающих. Вы можете снова пройти простой тест, выбрав двух человек из нетворкинга, о которых вы хотели бы узнать больше. Старайтесь больше улыбаться во время разговора с одним и меньше улыбаться (может даже не улыбаться) с другим. Постарайтесь почувствовать, каким будет их принятие по отношению к вам. Говоря о языке тела, люди, например, склонны подражать своему противнику (вы можете попытаться сделать это и понаблюдать за реакцией вашего партнера), если вы измените свой жест с открытой на закрытую стойку, скрестив руку перед грудью, есть тенденция, что ваш коллега сделает то же самое.

Поэтому, если вы улыбаетесь во время разговора, ваш собеседник сделает то же самое, что улучшит первоначальную связь.

Надеюсь, эта статья окажется для вас полезной. Пожалуйста, не стесняйтесь поделиться своим опытом применения этих шести советов, приведенных выше, в области комментариев. Ganbatte за улучшение отношений.

  • Спасибо Korn Ferry — мое личное отражение того, что я был частью семьи в течение последних двух лет (и все годы до того, как Hay Group).

    ..

    6 марта 2020 г.

  • Учитывали ли вы нематериальные факторы при разработке программы развития лидерства?

    5 октября 2019 г.

  • Что нужно знать, чтобы помочь перейти от индивидуального участника к лидеру по персоналу

    23 мая 2018 г.

  • Хотите вовлечь сотрудников? Как хороший наставник помогает.


    23 апр. 2018 г.

  • Вы то, что вы (едите) думаете

    29 января, 2017

  • Офисная политика: «да» или «нет». Что мы должны знать и как повысить политическую осведомленность.

    3 января 2017 г.

  • Что нам нужно, чтобы подготовиться к роли глобального лидера?

    23 декабря 2016 г.